一、工伤性睾丸损伤能评伤残吗怎么赔偿
工伤性睾丸损伤能否评伤残需依据具体情况判定。劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合睾丸损伤程度、对生殖功能及身体其他方面的影响等多因素来评定。
若经鉴定构成伤残，赔偿项目主要包括：
1.医疗费用：涵盖治疗睾丸损伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际票据为准。
2.停工留薪期工资：在治疗及康复期间，单位需按照正常出勤标准支付工资福利待遇，期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
3.护理费：若因损伤生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，按护理依赖程度支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定，进而依据鉴定结果主张赔偿。
二、工伤认定后单位能推翻认定吗
工伤认定后，单位在一定条件下有可能推翻认定，但难度较大。
从程序角度来看，若单位对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。若行政复议机关或人民法院经审查后，认为工伤认定的事实不清、适用法律错误、程序违法等，是有可能撤销原工伤认定决定的。
从证据角度分析，若单位能提供新的、足以推翻原认定的关键证据，例如证明职工受伤并非在工作时间、工作场所，或并非因工作原因导致，同时这些证据能够被行政复议机关或法院采信，那么工伤认定结果就可能被改变。
不过，工伤认定是经过严格程序作出的，相关部门会综合多方面因素进行判断。若原工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法，单位想要推翻认定是比较困难的。
三、工伤切除一个睾丸赔偿标准
工伤切除一个睾丸属于较为严重的工伤情形，赔偿标准通常涉及以下几个方面：
医疗费用，包括因治疗工伤所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理费用，都应由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金，这种情况一般可评定为六级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残的标准为16个月的本人工资。
若职工本人提出解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的赔偿数额会有所差异。
此外，还可能涉及护理费、营养费、交通费等其他合理费用的赔偿，具体需根据实际情况和相关法律法规来确定。
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来源：临律-工伤切除一个睾丸赔偿标准，工伤摘掉一个肾能鉴定几级工伤