一、工伤发生纠纷如何维权
工伤发生纠纷后，可通过以下方式维权：
一是协商解决。与用人单位进行友好协商，就工伤赔偿等相关事宜达成一致意见，这种方式较为便捷高效，能快速解决纠纷，节省时间和精力。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以支持自己的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法定程序，充分阐述自己的观点和主张，提供有力证据。
此外，在维权过程中，要注意收集和保留证据，如事故现场的照片、证人证言、与用人单位沟通的记录等。同时，要及时申请工伤认定，一般应在事故发生之日起一年内提出，以免影响自身权益。
二、下班途中受伤算工伤吗
下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1. 若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上正常骑行，被闯红灯的机动车撞倒受伤，且交警认定职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如下班途中遇到火灾，职工为救助他人而受伤，可按工伤处理。
3. 若职工在下班途中因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤的，则不能认定为工伤。例如职工下班后醉酒骑自行车摔倒受伤，就不属于工伤范畴。
综上所述，下班途中受伤能否认定为工伤，关键要看受伤原因及责任认定等因素，需结合具体实际情况进行分析判断。
三、受伤后多长时间做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般来说这个时间在受伤后3到6个月左右，但具体时长需结合实际伤情确定。
一方面，若伤情较轻，恢复较快，在受伤3个月左右，伤情基本稳定，此时可申请工伤鉴定。比如一些简单的骨折，愈合良好，不影响正常功能的情况下，3个月左右可进行鉴定。
另一方面，若伤情严重，如重度颅脑损伤、严重脊柱骨折等，可能需要6个月甚至更长时间。因为这类伤情恢复周期长，过早鉴定可能无法准确评估伤残程度。
需要注意的是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-受伤后多长时间做工伤鉴定，受伤多久可以申请工伤认定