一、没人证明怎么申请工伤认定
在没有证人证明的情况下，依然可以申请工伤认定，可从以下方面着手：
一是收集其他证据。虽无证人，但如存在相关医疗诊断证明，包括医院出具的病历、检查报告等，能证实受伤情况及受伤原因与工作有关；再有单位出具的证明材料，像工作安排记录、事故现场记录等，若单位配合，也可作为有力证据。
二是依靠相关部门调查。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。即便没有证人，其可依据职权对用人单位、医疗机构等进行调查，收集能证明工伤事实的证据。
三是借助监控等视听资料。若工作场所安装有监控设备，能记录事故发生过程，这也是证明工伤的重要证据。申请人可向用人单位或相关部门申请调取。
准备好相关证据材料后，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交申请书、劳动关系证明等材料，等待认定结果。
二、工伤没有人证明看见怎么办
在工伤认定中，没有现场目击证人证明的情况下，仍可通过多种方式来解决。
其一，收集其他相关证据。例如，医疗机构出具的诊断证明、病历等，能证实受伤的具体情况和受伤时间，与工伤发生的关联性。工作记录也是重要证据，如考勤记录显示受伤当日正常上班，工作任务安排记录表明当时从事的工作与受伤存在因果关系等。
其二，用人单位方面的证据。若用人单位有监控录像，可申请调取，以证明工伤发生的过程。此外，用人单位对工伤事故的相关记录、报告等材料，也可作为认定工伤的依据。
其三，劳动者本人的陈述。劳动者应详细、准确地向劳动保障部门陈述工伤发生的经过，包括时间、地点、工作内容、受伤原因等，配合调查。
劳动保障部门在认定工伤时，会综合各种证据进行判断，并非仅依赖目击证人的证言。只要能形成完整的证据链，证明伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的，一般仍可认定为工伤。
三、认定工伤没有人证咋办
在认定工伤时没有人证，不必过于担忧，仍可通过其他多种证据来支持工伤认定申请。
一是相关物证。例如事故现场的监控录像，能清晰显示事故发生的具体过程，包括时间、地点、受伤原因等关键信息；生产设备的运行记录，若因设备故障导致受伤，该记录可辅助证明事故与工作的关联性。
二是书证。如医院的诊断证明，明确受伤情况及受伤时间，这是认定工伤的重要依据；单位的考勤记录，证明受伤时职工处于正常工作状态；与工作相关的文件、通知等，若能体现受伤是在履行工作职责过程中发生的，也具有证明力。
三是其他辅助证据。比如职工与单位负责人或同事的通话录音、短信记录等，若其中涉及到对事故发生情况的陈述，也可作为证据。
总之，即使没有人证，只要能收集到其他充分、有效的证据，依然可以顺利完成工伤认定。
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