一、工伤协议反悔怎么能让法院协议无效
要让法院认定工伤协议无效，需从以下几方面着手：
其一，证明存在欺诈、胁迫情形。若一方通过欺骗手段，故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，诱使另一方签订协议；或者以威胁、逼迫等不正当手段，使对方在违背真实意愿的情况下签订协议，可主张协议无效。例如，隐瞒工伤的严重程度，误导对方签订不合理的赔偿协议。
其二，显示公平。若协议内容明显对一方不公平，权利义务严重失衡，例如赔偿金额远远低于法定标准，严重损害受伤职工的合法权益，法院可能认定协议无效。
其三，违反法律法规强制性规定。工伤协议的内容若违反了劳动法律法规中关于工伤赔偿、劳动保护等强制性规定，如约定的赔偿项目遗漏法定必要项目，该协议也可能被认定无效。
当事人需收集相关证据，如聊天记录、证人证言、医疗诊断证明等，以支持自己的主张，向法院提起诉讼，请求确认工伤协议无效。
二、关于工伤认定行政诉讼的司法解释
工伤认定行政诉讼相关司法解释主要涉及多个要点：
一是主体资格方面，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，有权依法提起行政诉讼。例如，职工认为自身符合工伤条件但未被认定为工伤，就可提起诉讼。
二是管辖问题，一般由作出工伤认定决定的行政机关所在地人民法院管辖。这样便于案件的审理和证据的收集。
三是举证责任分配。用人单位若对工伤认定不服，需承担相应举证责任，比如证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因等。职工一方也应提供支持自身主张的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。
四是审查内容。法院会对工伤认定行政行为的合法性进行全面审查，包括认定程序是否合法、事实是否清楚、适用法律法规是否正确等。若发现认定程序违法或事实不清等问题，法院有权依法撤销或变更工伤认定决定，以保障当事人的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。
三、工伤鉴定结果时间超出怎么办
若工伤鉴定结果时间超出，可从以下方面着手处理：
一是确认超期原因。如果是由于申请材料不齐全等自身原因导致的超期，应及时按照要求补充完善相关材料，重新提交申请，以便鉴定工作能够顺利进行。
二是若超期是因为鉴定机构工作效率问题或程序上的延误，可与鉴定机构进行沟通，了解具体情况并要求其尽快给出鉴定结果。必要时，可以向上级主管部门反映该情况，请求督促鉴定机构加快进度。
三是在等待鉴定结果期间，注意保留好与工伤相关的各类证据，如医疗诊断证明、事故现场的相关材料、劳动关系证明等，防止后续可能出现的纠纷中因证据缺失而处于不利地位。
四是若因超期造成了自身权益受损，例如无法及时获得工伤赔偿等，可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求相关责任方承担相应责任，维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定结果时间超出怎么办，工伤鉴定结果不满意超过15日