一、工伤认定没通过还能怎么办
若工伤认定未通过，可考虑以下途径：
一是申请行政复议。若对工伤认定结论不服，可在规定时间内，通常是收到认定结论之日起60日内，向作出该认定的行政机关的上一级行政机关或法律法规规定的行政复议机关提出行政复议申请，要求对工伤认定的具体行政行为进行合法性和适当性审查，有可能在复议后改变原认定结果。
二是提起行政诉讼。在经过行政复议仍对结果不满意，或者直接在收到工伤认定结论之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。法院将根据事实和法律，对工伤认定行政行为进行司法审查，作出公正裁决。
三是进一步补充证据并重新申请认定。仔细分析工伤认定未通过的原因，如果是证据不足等问题，可在补充完善相关证据后，按照规定程序再次申请工伤认定，以争取获得通过。
二、工伤赔偿的申请期限是多久
工伤赔偿申请涉及不同阶段，期限规定有所不同：
一是工伤认定申请期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定申请期限。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般在工伤认定结论作出后提出申请。
三是申请工伤保险待遇期限。需在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按规定及时申请工伤保险待遇。
三、工伤非得有现场证人吗
工伤认定并不一定非得有现场证人。
一方面，若有现场证人，其证言能对工伤发生的情形予以佐证，增强工伤认定的可信度和说服力。比如在一些多人共同作业场所发生的工伤事故，现场同事的证人证言可以清晰描述事故发生的过程、原因等关键信息，有助于劳动保障部门准确判断是否属于工伤。
另一方面，即便没有现场证人，只要有其他能够证明工伤事实的证据，同样可以认定工伤。例如，医院的诊断证明能证实受伤情况及受伤原因与工作相关；用人单位的监控录像如果记录了工伤发生的经过，也是有力证据；此外，劳动者与用人单位之间关于工伤事件的沟通记录、相关工作安排的文件等，若能体现出工伤发生在工作时间、工作场所且因工作原因，也可作为认定依据。
总之，现场证人并非工伤认定的必备条件，关键在于是否有充分证据证明工伤事实。
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来源：中国法院网-工伤非得有现场证人吗，工伤必须有人证明