一、工伤怎么去鉴定拿赔偿
在经历了工伤鉴定之后，关于赔偿的具体流程可遵循如下步骤：首先，您需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定劳动能力等级；其次，在完成工伤鉴定之后，您可以根据鉴定结论计算出相应的赔偿金额，并携带工伤认定决定书向所在单位提出支付医疗费用的请求；再次，若您已购买工伤保险，则国家工伤保险机构将依据相关规定为您发放工伤保险待遇；如若未曾投保，您需与用人单位进行协商解决；最后，若以上途径均无法解决问题，您有权提起劳动仲裁。
二、厂里工伤死了怎么赔偿
若职工在工作过程中不幸身故，相关权益方能够得到如下保障待遇：供养亲属抚恤金额以死者生前自身工资的某个特定比例发放给那些依靠其经济来源且失去劳动力的亲属；此外，死者家属还能收到一笔丧葬补偿金，此项费用是基于本地区上一年度全体员工的月均工资来计算得出，期限为六个月；最后，对于死者的不幸离世，政府还将给予一次性的工亡补尝金，具体数额依据上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍而定。除此之外，还有其他相关的补偿措施等待着家属们的关注与申请。
三、工伤1级大概赔偿下来多少
1.当工伤事故发生时，一次性的伤残保障是以员工个人薪资水平为基准，给予其长达二十七个月的薪酬补足；
2.工伤职工在康复期间，可享有其个人薪资水平百分之九十的伤残津贴作为生活补贴；
3.若工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险的相应福利待遇。
由于各地各单位的政策不同，具体实施可能会有细微差别。在这种情况下，工伤职工有权选择与用人单位解除或终止劳动关系，此时，工伤保险基金将会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位亦需向其支付一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额标准，则由省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。根据我国现行法律法规的相关规定，在工伤事故发生后，如用人单位存在过错行为，员工有权要求用人单位承担赔偿责任。若工伤职工因用人单位过错而主动解除劳动合同，便能在获取工伤待遇的同时，额外获得经济补偿金。反之，若用人单位无过错，工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。因此，工伤职工能否获得经济补偿金，关键在于用人单位是否存在过错行为。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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