一、工伤认定怎么申请材料
工伤认定申请材料如下：
（一）申请表
需填写《工伤认定申请表》，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）劳动关系证明材料
1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能够证明存在事实劳动关系的材料。
2. 劳动仲裁机构或人民法院确认劳动关系的裁决书或判决书（如果存在劳动关系争议的情况下）。
（三）医疗机构诊断证明材料
1. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料应明确受伤的部位、伤害的程度等医疗信息。
2. 首诊病历等相关医疗资料，用以辅助说明受伤情况和治疗过程。
（四）其他材料
1. 事故现场的证人证言（附证人身份证复印件），证人应能够描述事故发生的经过情况。
2. 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的有关证明。
3. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的交通事故责任认定书等证明材料。
二、工伤认定怎么申请表怎么领
工伤认定申请表可以通过以下途径领取：
1. 从当地劳动保障行政部门获取。你可以直接前往当地的劳动保障行政部门（一般为人力资源和社会保障局）的办事窗口，向工作人员说明需要领取工伤认定申请表，他们会提供给你相应的表格。
2. 部分地区劳动保障行政部门官网下载。很多地方的人社部门官网会提供工伤认定申请表的电子版本，你可以登录所在地的人力资源和社会保障局官方网站，在网站的相关板块（例如办事指南、资料下载等）查找并下载工伤认定申请表。
领取工伤认定申请表后，需要按照表中的要求如实填写相关信息，如职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因等内容，并且要准备好其他工伤认定所需的材料，例如劳动合同、医疗诊断证明等一同提交。
三、工伤认定怎么申请劳动鉴定的
工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同的程序。
（一）工伤认定申请
1. 申请时间
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）劳动能力鉴定申请
1. 申请时间
- 一般是在工伤认定结论作出之后，伤情相对稳定时提出。
2. 申请主体和受理部门
- 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 申请材料
- 劳动能力鉴定申请表。
- 工伤认定决定书。
- 医疗机构出具的病历、诊断证明等有关资料。
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