一、工伤等级鉴定不服怎么办
若对工伤等级鉴定结果不服，可通过以下途径解决：
一是申请再次鉴定。在收到初次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。提交再次鉴定申请时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、初次鉴定结论书、病历资料等，以确保鉴定顺利进行。
二是申请行政复议。若认为工伤等级鉴定过程存在程序违法、鉴定标准适用错误等问题，可依法向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议，要求对鉴定行为的合法性和合理性进行审查。
三是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。需注意准备充分的证据，以支持自己的诉求。
二、哪些属于工伤范围
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时因设备故障受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到单位准备工作材料时不慎摔倒受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤时遭到不法分子袭击。
4.患职业病的。例如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如销售人员出差途中遭遇车祸。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。
三、工伤认定后不服判决怎么办
若对工伤认定的结果不服，可根据具体情况采取不同措施：
一是申请行政复议。在收到工伤认定决定书后的规定期限内，一般是60日内，向上一级劳动行政部门或者作出认定决定的劳动行政部门的同级人民政府提出行政复议申请。需提交复议申请书、工伤认定决定书等相关材料，相关部门会对原认定决定的合法性、合理性进行审查并作出复议决定。
二是提起行政诉讼。如果对行政复议结果仍不满意，或者直接选择不进行行政复议，可在规定期限内，通常是收到决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要提供充分证据支持自己的主张，法院将依据法律和事实进行审理和判决。
需要注意的是，在采取这些措施时，要严格遵守法定的程序和期限，确保自身合法权益得到有效维护。
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