一、拿到劳动能力鉴定书怎么索赔的
拿到劳动能力鉴定书后，可按以下步骤索赔：
一是确认赔偿主体。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备索赔材料。包括劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、医疗费用票据、病历、本人身份证明等相关材料，确保材料真实、完整、有效。
三是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定等级，结合当地相关标准，计算应得的赔偿金额，赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
四是提出索赔申请。向用人单位或工伤保险经办机构提交索赔申请及相关材料。若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。在仲裁或诉讼过程中，要充分提供证据，维护自身合法权益。
二、劳动能力鉴定下来之后怎么要赔偿
劳动能力鉴定结果出来后，可按以下步骤主张赔偿：
其一，确认赔偿主体。一般而言，若属于工伤，赔偿主体通常为用人单位及工伤保险基金。若为其他原因导致的劳动能力受损，需根据具体情形确定责任主体。
其二，计算赔偿数额。依据劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规及当地具体标准，确定各项赔偿项目及金额。常见赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。例如，伤残等级越高，一次性伤残补助金数额相对越高。
其三，协商赔偿事宜。与赔偿主体进行协商，清晰、明确地提出赔偿要求及依据。若协商达成一致，签订赔偿协议，明确双方权利义务及赔偿支付方式、期限等内容。
其四，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。准备好劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、工资收入证明等相关证据，以维护自身合法权益。
三、劳动能力鉴定做完后怎么走赔偿
劳动能力鉴定完成后，可按以下步骤寻求赔偿：
一是确认赔偿主体。一般而言，若存在劳动关系，由用人单位承担工伤保险赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位自行承担。若为劳务关系等其他情形，则根据具体责任方确定赔偿主体。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合本人工资、当地职工平均工资等因素，计算各项赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
三是协商赔偿事宜。与赔偿主体就赔偿数额、支付方式等进行协商，若能达成一致意见，签订赔偿协议并按协议履行。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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