一、上班途中被人撞伤算工伤吗
上班途中被人撞伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
若满足一定条件，则可认定为工伤。一是在合理时间、合理路线的“上下班途中”。合理时间包括正常上下班时间，以及因加班等特殊情形导致的时间变化；合理路线一般是指往返于工作地与居住地的合理路径，包括中途正常的合理停留。二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里强调“非本人主要责任”，例如交警部门出具的事故责任认定书认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任。
如果不满足上述条件，比如本人在事故中承担主要责任或者全部责任，又或者并非在合理的上下班途中，那么一般不能认定为工伤。因此，上班途中被人撞伤后，要及时报警，由交警部门出具责任认定书，再结合具体情况申请工伤认定。
二、广东珠海工伤赔偿标准
广东珠海工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，具体如下：
医疗费，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等范围赔偿。
住院伙食补助费，按当地标准给予一定金额的补助。
交通费、食宿费，根据实际发生的合理费用报销。
停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费，根据护理级别和实际需求支付相应费用。
伤残待遇方面，一级至四级伤残可享受一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资，同时按月领取伤残津贴。五级、六级伤残，享受18至16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，分别享受13至7个月本人工资的一次性伤残补助金。
此外，若解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
三、上班途中摔倒受伤算工伤吗
上班途中摔倒受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。单纯上班途中自己摔倒受伤，一般难以认定为工伤，因为不符合上述法定情形。
但存在特殊情况，如果摔倒受伤是由于其他符合工伤认定条件的因素导致。例如，因道路施工存在安全隐患致使摔倒，且能证明施工方存在过错，这种情况下可尝试申请工伤认定，通过提交相关证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，说明受伤与工作出行存在关联，以及并非本人主要责任。
不过，最终能否认定为工伤，需由社会保险行政部门根据实际调查情况，结合证据材料进行判定。若对认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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