一、上班时摔了一跤算不算工伤事故
上班时摔了一跤是否算工伤事故，需根据具体情况判断：
一是要看摔跤是否与工作原因有关。如果是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，比如在车间搬运货物时不小心摔跤，这种情况通常可认定为工伤。
二是若工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前在换工作服区域因地面湿滑摔跤，也可能被认定为工伤。
三是如果摔跤是因自身突发疾病导致身体失去平衡等，且该疾病与工作无关，一般不能认定为工伤。另外，若是因个人故意行为，如在工作场所打闹玩耍而摔跤，则不属于工伤范畴。
总之，判断上班时摔跤是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体情形，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行认定。
二、江苏工伤赔偿费用一览表最新标准
江苏工伤赔偿费用标准主要涉及以下几方面：
医疗费：按实际发生的合理费用，凭医疗机构出具的票据支付，由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
三、工作摔跤了算工伤吗怎么赔偿
工作中摔跤是否算工伤，需根据具体情况判断：
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