一、工伤伤残鉴定没有片子怎么办
在进行工伤伤残鉴定时没有片子，可按以下方式处理：
其一，尽快补拍相关片子。若因时间推移等原因，原诊断片子丢失或未留存，应及时前往当初就诊的医疗机构，说明情况并申请补拍。医疗机构通常会根据病历记录等为伤者重新拍摄相应部位的片子，以反映当前伤情状况。
其二，收集其他辅助诊断材料。即便没有片子，也可提供病历、诊断证明、检查报告（如CT报告、MRI报告等文字记录）等其他能证明伤情的材料。这些材料能从不同角度反映受伤情况、治疗过程及恢复状况，对伤残鉴定有重要参考价值。
其三，向鉴定机构说明情况。在提交鉴定申请时，如实告知鉴定机构缺少片子的缘由，并提供已有的相关医疗材料。鉴定机构会根据具体情况，综合判断是否能开展鉴定工作，或要求补充特定材料。
二、没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。原因主要有以下几点：
从鉴定的性质和程序来讲，工伤伤残鉴定是基于工伤认定这一前提的。工伤认定是由劳动保障行政部门对职工是否属于工伤范围作出的行政确认，只有经认定为工伤，职工的受伤情况才被纳入工伤保障体系。
从法律规定看，相关法律法规明确了工伤认定是进行伤残鉴定的前置程序。这是为了确保伤残鉴定的合法性和准确性，避免随意扩大或缩小工伤保障范围。
如果没有工伤认定书而进行伤残鉴定，该鉴定结果可能不被劳动保障部门、用人单位或司法机关认可。在实际的工伤赔偿等纠纷处理中，缺乏有效的工伤认定，伤残鉴定结果难以作为有力证据支持职工的诉求。
不过，在某些特殊情况下，如因特殊原因无法及时取得工伤认定书，但有其他充分证据证明受伤与工作存在因果关系等，可与相关部门沟通协商，看是否有特殊处理方式，但这并非普遍适用的常规做法。
三、工伤认定怎么证明是上班时间受伤
证明在上班时间受伤从而认定工伤，可从以下几方面着手：
一是单位考勤记录。单位通常有员工的上下班打卡记录、签到表等，能清晰显示员工当日的出勤情况及具体工作时间，以此证明受伤时处于上班时间范围内。
二是同事证言。与受伤员工一同工作的同事，可就当日工作情况、受伤员工何时开始工作、何时受伤等相关事实提供证言。同事的证言需真实、客观，且最好能有多名同事佐证。
三是工作任务安排记录。例如单位下达的工作任务单、工作指令等文件，能表明受伤员工在受伤时正在执行单位安排的工作任务，且该任务应在上班时间内完成。
四是监控录像。如果工作场所安装有监控设备，可查看相应时间段的录像，直接呈现受伤员工在上班时间受伤的事实。
五是医院就诊记录。就诊记录中关于受伤时间、原因等内容的记载，结合其他证据，也能辅助证明是在上班时间受伤。
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