一、工伤后工资多少可以赔偿
根据我国法律规定，工伤赔偿的项目主要包括以下几种：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。
2.医疗康复费：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，以及康复性治疗费，都属于工伤赔偿的范畴。
3.伤残待遇：这部分赔偿主要针对伤残职工。其中，一次性伤残补助金按伤残等级确定，一至四级伤残职工按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：职工在进行劳动能力鉴定时所产生的费用，也由工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：如果职工需要住院治疗，那么工伤保险基金将按照因公出差伙食补助标准的一定比例，支付住院伙食补助费。
6.一次性医疗补助金：在终止或解除劳动合同时，这项赔偿将根据伤残等级和职工的月工资标准，一次性发放给职工。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。
二、医疗事故的处置有哪些
当医疗事故发生后，无论是医疗机构还是患者，都需要找到合适的方法来解决问题。根据现行法律规定，医疗事故的处理主要有以下三种途径：
1.医患双方协商解决：只要双方达成的解决方案不违反法律法规，那么这个方案是受到法律保护的。不过，这种解决方案没有强制执行力，只有合同上的法律效力。
2.卫生行政部门主持调解：卫生行政部门在解决纠纷时，不发表独立的意见，主要是促成双方达成一致的意见。调解协议和协商协议一样，都具有合同效力。
3.向人民法院提起民事诉讼：法院做出的判决和调解，都属于国家公权力对民事活动的干预，具有强制性、终局性和权威性。
三、工伤导致失忆怎么赔偿
工伤导致失忆，涉及的赔偿问题比较复杂。首先，要确定这是否属于工伤，这需要进行工伤认定。接着，还得进行劳动能力鉴定，以确定失忆对劳动能力的影响程度。
赔偿方面，主要包括治疗失忆所产生的医疗费用和康复费用。如果失忆影响到了劳动能力，还会根据伤残等级，给予相应的一次性伤残补助金。对于伤残津贴，也可能会有一定的补偿。
此外，对于失忆导致的后续护理费用，也需要得到合理赔偿。具体的赔偿标准和金额，会根据当地的法律法规和实际情况来确定。
总之，工伤导致失忆的赔偿问题，需要根据具体情况进行综合评估和计算。如果对赔偿问题有疑问，建议咨询专业的法律人士，以获取更准确的信息和建议。
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