一、九级工伤影响工作吗
九级工伤对工作可能产生多方面影响。
从身体机能角度看，因工伤导致九级伤残，意味着身体某些部位或功能遭受一定程度损伤，这可能直接影响工作中的操作能力与效率。比如手部受伤，对于需要精细操作的工作，如电子元件组装，会增加完成任务的难度，降低工作质量和速度。
从工作环境适应方面讲，九级工伤可能使劳动者难以适应特定工作环境。例如，腰部受伤达九级伤残，长时间站立或弯腰作业的工作环境，如超市理货员岗位，会让劳动者身体承受较大痛苦，影响工作的持续性。
从职业发展角度，九级工伤可能限制职业晋升机会。一些对身体素质要求较高或需要频繁出差、高强度工作的岗位晋升机会，可能因工伤后的身体状况而减少。
不过，具体影响程度因工作性质、劳动者身体恢复情况等因素而异。若工伤后通过康复训练恢复良好，且工作对身体机能要求不高，影响可能相对较小。
二、自己辞职能拿工伤赔偿吗
职工自己辞职，在符合一定条件时可以拿到工伤赔偿。具体分析如下：
其一，若职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定存在伤残等级，依法可享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等，该部分待遇与是否辞职无关，只要认定为工伤且有伤残等级，就应当获得相应赔偿。
其二，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工主动辞职的情况下，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，且经工伤认定和劳动能力鉴定，那么职工可以要求用人单位支付这两项补助金。不过，具体的支付标准需按照当地的相关规定执行。
其三，如果职工辞职时，工伤赔偿相关待遇未得到落实，职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
三、工伤保险流程走多久可以赔偿
工伤保险赔偿流程所需时长因具体情况而异。
一般来说，从申请工伤认定起，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
认定为工伤后，若需进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
完成工伤认定与劳动能力鉴定后，才进入赔偿环节。用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿，支付时间各地规定有所不同，快则一两个月，慢则可能数月。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付赔偿，支付时间取决于用人单位的配合程度与经济状况，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决，这一过程可能持续数月甚至更久。
总体而言，顺利的话，从申请工伤认定到获得赔偿可能三到六个月；情况复杂存在争议的，可能耗时一年以上。
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来源：临律-工伤保险流程走多久可以赔偿，工伤走保险要多长时间