一、工伤至死怎么赔偿仲裁
如果劳动者不幸因工死亡，而用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿，那么劳动者的直系亲属可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工亡期间的各种赔偿。具体步骤如下：
1.前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交劳动仲裁申请。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2.提交材料后，5个工作日内仲裁委将予以立案。随后，会给双方举证期，也会给对方答辩期。之后便会开庭审理，再对双方进行调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁一般会在60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以向法院提起诉讼。
3.申请劳动仲裁期间，不会耽误劳动者去新单位工作。
二、药疹医疗事故有得赔吗
药物过敏赔偿标准主要包括以下内容：
1.医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
4.其他费用：根据具体情况确定各自的标准。
医疗事故中医疗过失行为责任程度的划分如下：
1.完全责任：医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
2.主要责任：医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
3.次要责任：医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
4.轻微责任：医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
三、深圳工伤死亡怎么赔偿
工伤赔多少钱呢，这个看情况呗！主要有这几块儿：治疗费，吃饭、住宿那些费用就不用说了，辅助工具的钱也得算；如果你在休息期间，工资照发，还有护理费；万一残疾了，那就是一次性伤残补助金；再严重点儿，跟公司解除合同的话还要给你钱，起名叫“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”；要是人没了，他家里人还可以领到抚恤金呢。
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