一、工伤鉴定十级怎样赔偿
工伤鉴定为十级的赔偿包含多个方面。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金，同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准亦由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、杭州市工伤赔偿怎么算
杭州市工伤赔偿的计算涉及多个方面，具体如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，享受不同的伤残补助金。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴则按照相应等级按月发放。
四是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
此外，若工伤导致职工死亡，其近亲属还可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
三、工伤停工留薪期怎么算
工伤停工留薪期的计算，通常遵循以下规则：
一是根据医疗机构出具的诊断证明和休假证明确定。一般而言，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由相应的医疗机构根据伤情和治疗需要，给出合理的休息时间建议，这个时间段即为停工留薪期的一部分。
二是参照相关的停工留薪期分类目录。不同的伤情和部位，在相应的分类目录中有大致的停工留薪期规定。比如常见的骨折等伤情，都有对应的参考期限。
三是特殊情况的确定。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
此外，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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