一、工伤认定书在单位还是个人手中
工伤认定书一式多份，单位和个人都会有。
从劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。这是为了保障双方的权益。对于职工来说，这是证明工伤事实的重要依据，可用于后续的劳动能力鉴定申请以及要求享受工伤保险待遇等事务。对于单位而言，工伤认定书明确了是否为工伤，有助于单位按照规定处理与工伤相关的一系列人事、财务等事务，比如确定是否需要调整工作岗位、支付相关工伤待遇等。
二、无固定工作的劳动者可以办理工伤认定呢
无固定工作的劳动者也可以办理工伤认定。
（一）劳动关系认定是关键。如果无固定工作的劳动者能证明与用人单位存在劳动关系，就有申请工伤认定的基础。比如，有事实劳动关系的证据，像工资支付记录（哪怕是现金支付时的签字记录等）、工作证、工作服、同事的证人证言等。
（二）符合工伤情形。如果劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定工伤情形。例如，在为某个雇主临时工作时，在工作场所受伤。
（三）申请主体与流程。可以由用人单位在规定时间内申请工伤认定；如果用人单位不申请，劳动者本人或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
三、工伤多久才能建定
工伤认定有时间规定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，进行工伤认定需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
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来源：头条-工伤多久才能建定，工伤多久能认定