一、太原工伤九级伤残赔偿多少钱
太原工伤九级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为15个月。
4.其他费用：此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等。医疗费实报实销，按实际支出确定；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗诊断证明等确定；护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；营养费需根据实际需要确定；交通费按实际发生的合理费用计算。
由于各项赔偿标准受本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素影响，所以需结合具体数据才能得出准确赔偿金额。
二、工伤康复期并发症算不算工伤
工伤康复期出现的并发症，若满足一定条件可认定为工伤。
根据相关法律规定，关键在于该并发症与工伤事故之间是否存在直接的因果关系。若经专业的医疗机构诊断、鉴定，确认此并发症是由于工伤引发的，是工伤病情自然发展、演变所导致的结果，那么通常应认定为工伤。
例如，因工伤导致骨折，在康复过程中，由于骨折处的特殊情况引发了局部感染，经医疗评估，该感染与工伤骨折有直接关联，这种情况下，此感染并发症可认定为工伤。
然而，如果并发症是由于康复期伤者自身存在的其他基础性疾病、不遵循医嘱的不当行为，或者是外部新的因素介入所导致，与工伤事故本身并无直接因果联系，则一般不能认定为工伤。
最终是否属于工伤，需由劳动保障行政部门依据工伤认定的法定程序，结合医疗诊断证明、专家鉴定意见等多方面证据综合判定。
三、工伤康复期限多长时间有效
工伤康复期限并非固定不变，而是依据具体情况有所不同。
一般来说，工伤康复的时间根据伤情的严重程度、康复治疗的实际需求等因素确定。通常，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。不过，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在实际操作中，用人单位、工伤职工或者其近亲属要关注当地关于工伤康复期限的具体规定和要求。同时，及时按照程序向相关部门申请确认康复期限，比如向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期的确认等。并且，积极配合康复治疗，以便更好地恢复身体机能，保障自身合法权益。
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