一、牙断裂算医疗事故吗
医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因过失造成患者人身损害的事故。要想认定医疗事故，必须同时满足以下五个条件：
首先，责任人必须是符合要求的各级卫生技术人员，以及从事医疗管理和后勤服务的相关人员，且这些人员都需要经过考核并获得卫生行政机关的批准或认可。
其次，医疗事故的行为人必须存在诊疗护理工作上的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，而且这种过失必须是违法的，同时还会对患者造成危害。
再者，医疗事故必须发生在诊疗护理工作中，或者是为这些工作提供服务的后勤和管理工作中。
然后，给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
最后，危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、医疗事故调解委员会公正吗
当然可以！医疗人民调解员的专业知识和调解能力还是值得信赖的。
医疗纠纷人民调解委员会的调解工作具有科学、人性、公平的专业步骤。当医疗纠纷发生后，医疗机构应及时拨打相关专线报案电话，由电话中心向当地医调委转报案；医调委则安排调解员及时赶赴现场，了解情况，将医患纠纷从医院内引导到医院外解决。
然后，根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔。调解员按照公平、公正、合理、合法的调解原则，根据评鉴结果进行调解，签署调解协议。
最后，赔处中心根据调解结果向保险公司出具赔款支付通知单，保险公司在约定的时间内，向患者支付保险赔款。
医疗人民调解委员会还有以下优势：
-第三方调解机制的建立，使医疗纠纷处理更加方便、快捷、赔偿快、效率高，为还医院以宁静、还医患以公正、还社会以和谐的目标迈进了一大步。
-调解工作不向医患双方收取任何费用。
三、科室上班工伤怎么赔偿
在日常生活中，工伤赔偿是一个重要的法律问题。下面，我将为大家介绍工伤赔偿的标准，以便大家了解自己的权利和义务。
首先，关于医疗费，它是按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算的，这包括了诊断费、手术费、药费等。
其次，误工费是根据当事人有固定收入的情况来计算的，如果没有固定收入，则按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
此外，住院伙食补助费是按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算的。
最后，交通费是按照当事人实际必需的费用计算的，凭据支付。
总之，工伤赔偿的标准是明确的，当事人可以根据自己的情况来计算赔偿金额。如果您对工伤赔偿有任何疑问，建议您咨询专业律师，以获取更好的法律帮助。
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