一、职工下班途中不小心摔伤算不算工伤
职工下班途中不小心摔伤，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”以及特定的事故类型。
对于下班途中单纯的不小心摔伤，不属于上述规定中所列举的应当认定为工伤的情形。因为这种摔伤通常是由于自身疏忽或者意外导致，并非因受到交通事故等外来因素侵害所致。比如职工在下班路上自己不小心踩空台阶摔倒受伤，就不符合工伤认定条件。
但如果职工在下班途中遭遇交通事故，且经交通管理部门认定，职工本人承担同等责任、次要责任或者无责任的，那么这种情况下可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤赔偿公司不赔怎么办
若公司拒绝支付工伤赔偿，可通过以下途径解决：
一是协商。与公司进行友好沟通，向其明确指出支付工伤赔偿是其法定责任和义务，尝试协商解决，争取达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以证明工伤事实及损失情况。仲裁委员会将依据相关法律法规和证据进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将依法作出判决。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，责令其改正并支付赔偿。通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。
三、工地工伤保险要多长时间赔付
工地工伤保险的赔付时间需根据不同情况确定：
-认定环节：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
-劳动能力鉴定环节：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
-赔付环节：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，工伤保险基金应在审核通过后的一段时间内支付相关待遇，通常在2个月左右，但各地可能会有差异。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，支付时间则取决于用人单位的履行情况。
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