一、老婆工伤死了怎么赔偿
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
您需要及时向所在单位申报工伤，单位应在事故发生之日起30日内申报，单位未申报的，您或其他亲属可在1年内申报。同时，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工伤事故证明等，以保障您的合法权益。
二、工伤后遗症赔偿比例怎么算
工伤后遗症的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.工伤后遗留的后遗症也是工伤，需要进行赔偿。这其中包括康复费和病情恶化费等。
2.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，将由工伤保险基金支付。
3.如果用人单位没有购买工伤保险，那么这笔费用将由用人单位支付。
4.病情恶化的费用，需要从劳动能力鉴定结论作出之日起，一年后，工伤职工或者近亲属、单位或者经办机构认为残疾发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，将按照有关标准进行赔偿。
三、工伤不赔钱怎么处理
如果认定为工伤后，公司拒绝赔偿标准金，你可以尝试以下方法来解决：
1.双方协商：你可以与公司进行沟通，尝试达成和解协议。在协商过程中，要明确双方的权利和义务，确保你的合法权益得到保障。
2.劳动调解：如果协商不成，你可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解委员会会组织双方进行调解，促使双方达成和解。
3.劳动仲裁：若调解也无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对争议进行审理，并做出裁决。如果你对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
4.法院诉讼：在经过仲裁程序后，如果你仍然不满意仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并做出最终判决。
需要注意的是，以上步骤并非必须按照顺序进行，你可以根据实际情况选择适合的解决途径。同时，在处理工伤赔偿问题时，建议你咨询专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。
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