一、山东省烟台市工伤十级赔偿标准
在山东省烟台市，工伤十级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的烟台市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为8个月的烟台市上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，工伤职工还可报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等相关费用。需注意，具体赔偿数额可能因职工工资水平、当地政策等因素有所差异。
二、安徽工伤6级赔偿标准
安徽工伤6级的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、天津工伤九级能赔偿多少钱
天津工伤九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，解除或终止劳动关系时，可享受4个月的一次性工伤医疗补助金，具体标准由天津市社会保险行政部门制定。
三是一次性伤残就业补助金。同样在解除或终止劳动关系时，可享受6个月的一次性伤残就业补助金，具体标准由天津市人民政府制定。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求支付；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际情况确定。总体而言，各项赔偿相加才能得出具体的赔偿数额。
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