一、加班眼睛瞎了算工伤吗赔偿多少
在工伤赔偿问题上，所包含的具体项目包括但不限于以下内容：合法的医疗费用、住院期间的合理护理费用、因伤无法工作而导致的工资损失补偿、伙食补贴费用、必要的交通费用以及食宿费用、生活护理费用以及辅助器具费用等等。这些费用的具体数额将根据实际情况进行评估和确定。
对于那些已经造成了残疾程度的员工来说，他们有权获得一次性的伤残补助金。根据不同的残疾级别，从一级到六级，如果员工选择继续留在公司并保持劳动关系，那么他们可以按照月度的方式来领取相应的伤残津贴。
当员工因为工伤事故而被鉴定为五级到十级的残疾程度时，他们有权利在与公司解除劳动关系的时候，获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额和计算方法，将会由所在地区的省级人民政府或者自治区人民政府，甚至是直辖市政府来制定和公布。
二、报工伤怎么拿到赔偿
发生工伤后，申请赔偿的具体流程如下：
1.当事人应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
3.社会保险行政部门作出工伤认定决定。
4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤提前协商赔偿合法吗
工伤事故发生后，员工和单位可以在平等自愿的基础上，先商量赔偿的事。商量的结果要合法合规，保障员工的权益，可不能低于法定标准。双方达成一致后，得签个书面协议，把赔偿金额、咋支付、啥时候给这些细节都写明白，省得以后有纠纷。
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