一、工地上一般工伤骨折赔付多少
工伤骨折的赔付金额受多种因素影响。
（一）医疗费
工地需支付受伤者因治疗骨折产生的全部医疗费用，包括住院费、药品费、检查费等。
（二）停工留薪期工资
在受伤者治疗及恢复期间，原工资福利待遇不变，由工地按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等
如果骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同会有相应赔付。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用，具体金额各地标准不同。
此外，如果工地未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么以上费用都应由工地承担。
二、工伤仲裁费用一般要多少钱
工伤仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者在维护自身工伤权益时，不会因费用问题而受到阻碍，鼓励劳动者积极通过合法的仲裁途径解决工伤相关的劳动争议。
三、工伤只给了医药费合法吗
这种情况不合法。
工伤职工依法享有多项权益。首先，工伤认定后，除了医药费，职工还应获得停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，职工会获得一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残，会按照规定获得相应月数工资的一次性伤残补助金。再者，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。用人单位只支付医药费而不支付其他应有的赔偿，是对工伤职工权益的侵害，工伤职工可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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来源：头条-工伤只给了医药费合法吗，工伤保险只赔偿医药费吗