一、工伤指甲掉落怎么赔偿
工伤治疗费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都从工伤保险基金里出。这些目录和标准是国务院社会保险行政部门和其他有关部门定的，为的就是让受伤职工能得到必要的医疗救治。
还有住院伙食补助费，如果受伤职工需要住院治疗，也能享受这一待遇。这钱由工伤保险基金按照所在省市规定的标准来付，能帮受伤职工及其家庭减轻点经济负担。
二、工伤重伤2级怎么赔偿
工伤重伤二级的赔偿，有医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补助费等等。根据《工伤保险条例》，如果员工因此残疾了，会有一次性伤残补助金，这是按照受伤员工前12个月平均月缴费工资的25倍给的。在职工解除或终止劳动关系时，还能领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿，得参照当地的相关规定和标准来算，得确保员工的权益能得到充分保障。
三、工伤不能提前解除合同吗
工伤职工停工留薪期间，或者伤残等级评定后，一般不能说随便就提前解除合同。根据规定，单位不能因为职工停工留薪，就解除或终止劳动合同。而且，对于因工致残被鉴定为伤残等级的职工，单位也得遵守规定和程序，才能解除或终止劳动合同。不过，具体情况还是要根据法律法规和劳动合同的约定来判断。要是单位违反规定解除或终止劳动合同，就得承担法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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来源：临律-工伤不能提前解除合同吗，工伤能不能提前退休?