一、退休人员的工伤怎么算
退休人员一般不认定为工伤。退休人员与用人单位通常不存在劳动关系，而是劳务关系。
在工作中受伤，处理方式与劳动关系下的工伤认定有所不同。通常按照双方签订的劳务合同约定执行，若合同未明确，可依据民事法律中关于人身损害赔偿的相关规定来解决。
劳务关系中受伤的退休人员，可要求用人单位按照过错责任承担相应赔偿责任。若用人单位对损害发生存在过错，如未提供安全工作环境、未进行必要安全培训等，需根据过错程度赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费等合理损失。
此外，若退休人员参加商业意外伤害保险等，也可依据保险合同获得相应赔偿。总之，退休人员工作中受伤不能简单等同于工伤认定范畴，需结合具体情况，通过民事途径合理解决赔偿问题。
二、退休返聘人员工伤应赔偿什么费用
退休返聘人员因工作遭受事故伤害，赔偿费用一般包含以下几类：
一是医疗费用。涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，该费用由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险则由单位承担）。
二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是辅助器具费用。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四是一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
五是伤残津贴等。达到一定伤残等级且保留劳动关系的，需支付伤残津贴；解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、农村自建房伤了人有工伤吗
农村自建房导致人员受伤，是否属于工伤需分情况判定。
若建房是农民个人为自己居住而进行的自建行为，与他人形成的不是劳动关系。比如农民请几个邻里帮忙建房，这种情况下，帮忙者受伤一般不属于工伤认定范畴，而是按一般人身损害责任处理，由各方根据过错分担责任。
若建房是由有资质的建筑施工企业承建，施工企业与劳动者建立了劳动关系，劳动者在从事建房相关工作过程中因工作原因受伤，符合工伤认定情形，可认定为工伤。例如劳动者在正常施工时因建筑材料掉落砸伤等情况，可依法申请工伤认定、劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇。
若建房是发包给没有资质的个人或组织，根据相关法律规定，发包方可能需承担一定的用工主体责任，受伤者符合工伤认定条件时，也可能按工伤处理。具体判定要结合实际情况和相关证据，由劳动行政部门依法审查确定。
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来源：头条-农村自建房伤了人有工伤吗，农村自建房伤者赔偿