一、跟腱断裂工伤算工伤十级吗
跟腱断裂是否算工伤十级需根据具体情况判断。一般来说，工伤伤残等级的评定是依据劳动能力鉴定标准，其中对于跟腱断裂有相应的规定。如果跟腱断裂经过治疗后遗留有一定功能障碍，影响了肢体功能等方面，且符合工伤十级伤残的相关情形，如“一足拇趾末节缺失”“除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全”等情况中与之对应的部分，那么可以认定为工伤十级。但如果跟腱断裂后的恢复情况较好，未达到工伤十级伤残所要求的功能障碍程度等标准，就可能不能认定为工伤十级。总之，要综合考虑受伤情况、治疗结果以及相关鉴定标准等因素来确定跟腱断裂是否算工伤十级。
二、跟腱断裂做工伤鉴定有时间限定吗
跟腱断裂做工伤鉴定有时间限定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤九级赔偿标准是多少元
工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等相关费用。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所差异。在计算工伤九级赔偿时，应根据当地的相关法规和政策，并结合个人的实际情况进行具体核算。同时，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以确保职工在发生工伤事故后能够获得相应的赔偿。
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