一、工伤双重赔偿怎么判决
如果想拿到双份赔偿，得先申请工伤认定，而且得确定第三人对受伤职工的工伤得负一定责任。这样一来，受伤职工既能从工伤保险基金那里拿到赔偿，还能从第三人那里获得民事赔偿。工伤双赔的范围，就是因为工伤是由第三方造成的。要是属于职工所在单位的责任，那工伤职工就只能根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，不能通过民事诉讼再拿双份赔偿了。
二、宁波工伤8级怎么赔偿
工伤职工的一次性伤残补助金和一至四级工伤职工的伤残津贴，是根据本人工资来计算的。这里的本人工资，指的是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。
三、工伤康复受伤算工伤吗赔偿多少
工伤员工要是到有协议的医疗机构做工伤康复，那康复费用可以用工伤保险基金来出。具体哪些地方和哪些医疗机构有协议，你可以打12333社保热线问问工作人员。只要是被认定为工伤后，因为工伤事故导致的受伤费用，都可以由工伤保险基金来付。员工要是被鉴定为伤残了，那能享受哪些补助项目，具体可以看《社会保险法》是咋规定的。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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