一、深圳工伤六级伤残赔偿标准
深圳工伤六级伤残赔偿标准主要涉及以下几方面：
一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为50个月的本人工资。
此外，工伤职工还可依法享受停工留薪期工资福利待遇、工伤医疗待遇等其他相关待遇。
二、上海六级工伤能赔多少万
六级工伤的赔偿数额需结合多个因素确定，大致赔偿项目及金额计算如下：
一是一次性伤残补助金。标准为16个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在上海，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为15个月、15个月的上年度全市职工月平均工资。
总体而言，具体赔偿金额需根据本人工资及上海上年度全市职工月平均工资等实际情况计算，可能在数十万元左右。
三、工伤鉴定10级怎么赔偿
工伤鉴定为10级的赔偿，主要包含以下几方面：
医疗费用，按实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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