一、工伤鉴定标准及赔偿
工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将伤残程度分为一至十级。一级最重，十级最轻。具体标准涉及身体各部位的损伤情况，例如一级伤残包括器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖等；十级伤残如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
工伤赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：按实际支出的合理费用计算，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，从工伤保险基金按伤残等级支付。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、合肥工伤十级伤残一次性补偿标准
在合肥，工伤十级伤残的一次性补偿包含以下几方面：
-一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：该补助金由工伤保险基金支付。以合肥所在的安徽省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区上年度职工月平均工资数据每年会有所不同，可通过当地统计部门或社保部门获取。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残的标准为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，在工伤治疗期间，职工还依法享受停工留薪期工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用也按规定支付。具体补偿需依实际情况，结合相关规定准确计算。
三、合肥工伤四级伤残赔偿多少钱
工伤四级伤残的赔偿主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿金额需结合职工本人工资、当地职工月平均工资等实际情况确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定标准及赔偿标准
●工伤鉴定标准赔偿一览表
●《工伤鉴定标准》
●工伤鉴定赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●工伤鉴定伤残标准
●工伤的鉴定标准及赔偿标准是什么
●工伤鉴定标准是什么
●工伤鉴定标准赔偿一览表
●工伤鉴定具体标准
●工伤鉴定标准表
●合肥工伤十级伤残一次性补偿标准是多少
●合肥工伤十级伤残一次性补偿标准最新
●合肥工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年
●合肥工伤十级赔偿标准
●合肥十级工伤赔偿标准2020有多少钱
●合肥十级工伤要赔偿多少钱2020
●合肥十级伤残一次性就业补助金赔偿标准
●合肥工伤十级伤残赔偿标准2020
●合肥工伤十级伤残能赔偿多少钱
●合肥工伤10级伤残赔偿多少钱
来源：中国法院网-合肥工伤四级伤残赔偿多少钱，合肥工伤七级伤残赔偿标准