一、工伤评定8级伤残标准是多少钱
工伤8级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定，不同地区标准不同。
此外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变；护理费根据护理级别及实际需要确定；住院伙食补助费参照当地标准；交通费按实际发生的合理费用计算。
要准确确定赔偿金额，需结合本人工资、当地政策及实际花费等具体数据详细核算。建议及时向社保部门咨询，并与用人单位妥善协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、工伤八级伤残评定标准
工伤八级伤残评定标准涉及多个方面。
在器官损伤方面，如单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级等情况可符合标准。
功能障碍层面，存在轻度运动障碍（非肢体瘫）；不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；半身或偏身型浅感觉缺失等。
在劳动能力影响上，远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束等情况也在考量范围内。
此外，一些特殊部位损伤也有对应标准，比如面部瘢痕形成面积12cm2以上，或面部线条状瘢痕20cm以上；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；双眼矫正视力≤0.4等。具体评定需严格依据相关规定，由专业的劳动能力鉴定委员会，结合医疗诊断、治疗恢复情况等多方面因素，进行综合判断和评定。
三、工伤伤残10级赔多少钱
工伤伤残10级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，可能是几个月的当地上年度职工月平均工资。通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
3.其他费用：还可能涉及医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。
因各地经济水平和具体政策不同，赔偿金额差异较大。建议尽快收集劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料，通过法定程序确定具体赔偿数额。
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