一、劳动能力鉴定有时间期限吗
劳动能力鉴定是有时间期限的，具体情况如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，停工留薪期届满或伤情相对稳定时，即可申请劳动能力鉴定，通常不超过12个月。但若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，申请劳动能力鉴定的单位或者个人，应当在收到工伤认定决定书之日起，按规定的时限向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。特殊情况下，超过规定期限申请鉴定的，需提交正当理由的书面说明，经审核同意后，也可受理。
若对初次鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这也是有明确时间要求的。
二、劳动能力鉴定10级的标准
劳动能力鉴定10级标准涉及多个方面，主要如下：
1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，身体某部位骨折后愈合，留有轻度畸形，但不影响肢体正常功能。
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。即面部因受伤等原因导致瘢痕等情况，且面积超过2平方厘米。
3.全身瘢痕面积<5%，但≥1%。说明身体整体瘢痕占比在一定范围内。
4.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。手指末端植皮后出现增生性瘢痕且面积达到1平方厘米以上。
5.手掌、足掌植皮面积>30%者。手掌或足掌的植皮面积超过30%。
6.除拇指外，余3~4指末节缺失。除大拇指外，其他3至4根手指的末节出现缺失情况。
此外，还有其他多种具体情形，比如脊柱、四肢等部位的相关损伤标准等。劳动能力鉴定需依据专业机构按照相关规范和程序进行综合评定。
三、劳动能力鉴定需要准备什么
进行劳动能力鉴定，通常需要准备以下材料和事项：
材料方面：
一是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这是对伤情或病情的重要记录和诊断依据。
二是工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，用于确认鉴定人的身份信息。
三是劳动能力鉴定申请表，需如实填写个人信息、受伤情况等相关内容。
此外，若属于工伤的劳动能力鉴定，还需提供工伤认定决定书原件和复印件。
程序方面：
首先要确保提交的材料真实、完整且符合要求。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提交材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会根据材料进行审核，必要时可能安排进一步的检查或诊断，然后依据相关标准作出鉴定结论。
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