一、在工地腰椎骨折工伤如何赔偿
在工地发生腰椎骨折认定为工伤后，赔偿事宜通常按以下步骤和标准进行：
赔偿流程：
首先要进行工伤认定，一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级确定。例如，若构成九级伤残，可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。若职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤可以得什么赔偿
工伤赔偿项目因具体情况而异，主要包括以下几类：
一是医疗费用赔偿。用于支付工伤职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定，被认定为伤残的职工，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金。其中，一至四级伤残职工还可享受按月领取伤残津贴等待遇；五至六级伤残职工可享受一定的津贴及用人单位安排工作等权益；七至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、车祸获得赔偿能否申请工伤
在符合一定条件的情况下，车祸获得赔偿后仍可申请工伤认定并享受相应工伤待遇。
其一，需满足工伤认定的条件。通常，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，例如经交警部门认定，职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任。
其二，关于赔偿问题。虽然职工已从交通事故中获得赔偿，但这并不影响其申请工伤赔偿。因为交通事故赔偿与工伤赔偿是基于不同的法律关系产生的。交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权人承担赔偿责任；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金承担相应责任。
职工申请工伤认定时，应按规定向劳动保障行政部门提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可根据伤残等级等情况享受工伤医疗待遇、伤残津贴等相应的工伤待遇。
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