一、工伤小腿截肢一般赔偿多少
工伤小腿截肢的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级认定。小腿截肢一般可评定为较高等级伤残，需由专业机构进行鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。比如五级、六级伤残等，具体等级以鉴定结果为准。
二是赔偿项目及计算。一次性伤残补助金，按伤残等级，从工伤保险基金支付，例如五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴，职工因伤残退出工作岗位的，按月发放，五级伤残为本人工资的70%。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
总之，赔偿数额需综合伤残等级、本人工资、当地规定等多因素确定。
二、双腿截肢工伤能赔多少钱
双腿截肢属于较为严重的工伤情形，具体赔偿数额需综合多方面因素确定。
其一，伤残等级鉴定是关键。一般来说，双腿截肢大概率会被评定为较高等级的伤残，伤残等级不同，赔偿标准差异较大。比如一级伤残的赔偿待遇相对更高。
其二，赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，按月支付；此外还有生活护理费，根据护理依赖程度确定，完全生活不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。同时，还涉及医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等费用，这些都需根据实际发生情况计算。
其三，统筹地区的工资水平也会影响赔偿数额。不同地区经济发展水平不同，职工平均工资有差异，赔偿标准也会有所不同。总之，具体赔偿数额需结合伤残鉴定结果、本人工资及当地相关标准等综合计算。
三、发生工伤公司注销了怎么办
若发生工伤时公司注销了，可按以下情况处理：
一是若公司在注销前依法进行了清算，且股东已按规定履行了出资义务及清算责任，那么工伤职工可尝试通过工伤保险基金来获得相应赔偿。因为依法缴纳工伤保险的情况下，部分工伤待遇由工伤保险基金支付。
二是若公司注销前未依法清算，或者股东存在未足额出资、抽逃出资等违法情形，那么工伤职工可以要求公司股东、实际控制人等承担相应的赔偿责任。这是基于股东等相关主体未履行法定责任，损害了职工的合法权益。
工伤职工应及时收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、公司注销登记材料、与公司存在劳动关系的证明等。之后可通过协商、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等方式，来维护自身的合法权益，要求相关责任主体承担工伤赔偿责任。
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来源：临律-发生工伤公司注销了怎么办，工伤公司注销可以直接追究法人