一、辞职后可以申请工伤赔偿吗怎么申请
辞职后可以申请工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。辞职并不影响工伤职工享受相应的工伤待遇。
申请工伤赔偿的具体流程如下：
一是确认工伤认定结果。需确认之前已经完成工伤认定，拿到工伤认定决定书。若尚未进行工伤认定，应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会根据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论。
三是申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用由用人单位承担。
二、临时工工作期间摔伤属于工伤吗
临时工工作期间摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是存在劳动关系。若临时工与用人单位存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。比如在单位指定的工作场地，从事本职工作时不慎摔伤。即使未签订书面劳动合同，只要能证明劳动关系存在，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，都可申请工伤认定。
二是劳务关系。若临时工与雇主是劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这种情况下，不属于工伤认定范畴，而是按照民事侵权责任相关规定处理。
所以，临时工工作期间摔伤后，应先确定与用人单位或雇主之间的法律关系，再依据相应规定主张权利，以维护自身合法权益。
三、工伤伤口留有疤可以赔偿吗
工伤伤口留有疤是否可以获得赔偿，需根据具体情况判断：
一是看疤痕是否构成伤残等级。一般需进行劳动能力鉴定，若经鉴定，疤痕对身体功能、外观等造成严重影响，达到相应伤残等级标准，如面部瘢痕影响面容、肢体瘢痕影响关节活动等，那么职工可根据伤残等级，依照《工伤保险条例》规定，享受相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
二是虽未构成伤残等级，但因疤痕产生了后续治疗费用，如祛疤治疗费用等。若该后续治疗费用是工伤治疗所必需的，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么相关费用可由工伤保险基金支付。
三是若因疤痕给职工带来心理创伤等其他影响，且有相关证据证明，在合理范围内也可能获得相应赔偿或补偿。
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来源：中国法院网-工伤伤口留有疤可以赔偿吗，工伤留下的疤痕