一、工伤一般多久可以鉴定
工伤鉴定时间需根据具体情况确定，分以下几种情形：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，自受伤之日起30天内，用人单位应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、怎么做工伤鉴定等级
进行工伤鉴定等级，需按以下步骤操作：
一是确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应及时申请鉴定。一般用人单位应在30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
二是准备申请材料。主要包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等，具体要求可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。
三是提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交准备好的材料。
四是接受鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排鉴定时间和地点，组织相关医学专家对工伤职工进行鉴定。
五是领取鉴定结论。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、骑手受伤是否能认定为工伤
骑手受伤能否认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若骑手与平台或配送公司签订劳动合同，存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在正常配送订单途中发生交通事故受伤。
二是工作时间与工作原因关联性。即使未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，在履行工作职责过程中受伤，也可能被认定工伤。例如，骑手按照平台安排加班配送，期间受伤。
三是特殊情形。若骑手受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不能认定为工伤。
此外，若骑手与平台只是合作关系，而非劳动关系，可能无法按照工伤认定程序处理，只能依据双方的合作协议及相关民事法律规定，要求相应赔偿。总之，骑手受伤是否认定为工伤要综合多方面因素，需结合具体事实和证据，由劳动保障行政部门依法认定。
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