一、在上班的路上受伤算不算工伤
上班路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包括以下几个要点：一是时间合理，比如正常的上下班通勤时间；二是路线合理，通常是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者上下班途中合理的就餐地点等；三是必须是非本人主要责任的交通事故等情况，如果是自己负主要责任的交通事故则不算工伤。
但如果是因为自己不小心摔倒受伤，或者其他自身原因导致的伤害，而非上述交通事故等特定情形的，一般不能认定为工伤。
二、在认定为工伤前医药费谁出
在认定为工伤前的医药费支付情况如下：
（一）如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险
1. 一般情况下，由用人单位先行垫付医药费。因为工伤保险是为了保障职工在遭受工伤时能够得到及时救治和补偿，虽然工伤认定程序尚未完成，但用人单位有责任保障职工的权益。
2. 在某些特殊情形下，例如用人单位与医疗机构有协议或者当地有特殊政策规定，可能会有不同的操作模式，但总体原则也是要保障受伤职工能及时就医。
（二）如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险
1. 同样由用人单位承担医药费等相关费用。用人单位未履行缴纳工伤保险的法定义务，就应当对劳动者在工作中受伤所产生的医疗费用负责。
2. 用人单位不得因工伤认定未完成而拒绝支付必要的医药费用，否则劳动者可以通过劳动仲裁或其他法律途径要求用人单位支付。
三、在上班路上被车撞算工伤吗
在上班路上被车撞是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在合理的上班时间和合理的上班路线途中；二是事故的责任认定中非本人主要责任。例如，在正常的上班通勤必经道路上，被闯红灯的汽车撞到，且自己没有闯红灯等主要过错行为，这种情况下就很可能被认定为工伤。
但是，如果是自己的主要责任导致被车撞，比如自己违反交通规则闯红灯而被正常行驶的车辆撞到，那就不符合工伤认定条件。另外，如果上班路线不是正常的、合理的路线，比如特意绕路去做与上班无关的事途中被撞，也难以认定为工伤。
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来源：临律-在上班路上被车撞算工伤吗，在上班的路上被车撞了,公司有责任吗?