一、获得认定工伤决定书后
获得认定工伤决定书后，有以下重要事项需要关注：
一是伤情治疗与康复。应按照医疗机构的建议，积极进行治疗和康复训练，确保伤情得到妥善处理，尽可能恢复身体机能。相关医疗费用通常可按照工伤保险规定予以报销。
二是劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级对于后续的赔偿数额确定至关重要，鉴定结果会作为计算各项赔偿项目的重要依据。
三是工伤待遇索赔。根据认定工伤决定书和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应的工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。
四是争议解决。若在工伤待遇索赔过程中与用人单位或工伤保险机构发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决，维护自身合法权益。
二、工伤申请表需要什么资料
申请工伤认定需提交以下资料：
1.工伤认定申请表：该表需如实填写职工的基本信息、受伤情况、事故经过等内容，通常可在劳动保障部门或其官方网站获取。
2.劳动关系证明材料：包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明应包含伤情诊断、治疗情况等信息。
4.其他材料：如事故现场的证人证言（证明事故发生的经过）；因公受伤的，需提交相关的因公证明材料；属于交通事故的，提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书等。
此外，若委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明及授权委托书。需注意，具体的申请材料要求可能因地区和具体情况有所差异，可向当地劳动保障部门咨询确认。
三、浙江省工伤保险赔偿标准!
浙江省工伤保险赔偿标准主要涉及以下方面：
医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇。根据伤残等级不同有所区别。例如，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月至21个月的本人工资等；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资等。
工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。具体赔偿需结合实际情况确定。
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来源：头条-浙江省工伤保险赔偿标准!，浙江省工伤保险待遇一览表2020