一、职工下班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
职工下班路上自己摔伤一般不算工伤，不能按照工伤进行赔偿。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而职工自己摔伤，不存在第三方责任，也不属于交通事故等特定情形，通常不符合工伤认定条件。
不过，职工可考虑通过其他途径获得一定补偿。比如，若单位为职工缴纳了医疗保险，职工可按医疗保险相关规定报销因摔伤产生的符合规定的医疗费用。具体报销范围和比例，需依据当地医疗保险政策确定。
若职工因摔伤导致误工，其病假期间的工资待遇，单位应按照相关规定发放。一般来说，在规定的医疗期内，单位需支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的一定比例，具体比例由各地规定。
二、因公外出下班途中摔伤是否工伤
因公外出下班途中摔伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是如果该摔伤是由于工作原因导致的。例如，是在完成单位临时安排的与工作相关的任务途中摔伤，比如为了给单位送紧急文件，在前往目的地的下班路上不慎摔伤，这种情况通常应认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定条件。
二是如果摔伤与工作没有直接关联。比如，因公外出结束后，在回家途中，因个人自身疏忽，如走路看手机等原因而摔伤，一般不能认定为工伤。因为此时并非是因工作原因受到伤害。
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。所以，因公外出下班途中摔伤能否认定工伤，关键在于摔伤是否与工作存在直接因果关系。
三、工伤保险赔偿流程需要伤残鉴定吗
工伤保险赔偿流程通常需要进行伤残鉴定，但也存在一些特殊情况。
一般而言，在工伤赔偿中，伤残鉴定是重要环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是通常所说的伤残鉴定。通过伤残鉴定确定伤残等级后，工伤保险机构及用人单位才能据此准确核算赔偿金额，比如一次性伤残补助金的具体数额与伤残等级紧密相关，等级不同，补助金标准也不同。
然而，若工伤职工的伤情较轻，未达到伤残程度，不影响劳动能力，且双方对赔偿事宜无争议，可不经伤残鉴定，按照实际发生的医疗费用、停工留薪期工资等项目进行赔偿。
总之，大部分工伤保险赔偿需要进行伤残鉴定以确定赔偿标准，但对于伤情轻微且无争议的情况，可以不进行伤残鉴定而直接协商赔偿。
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来源：头条-工伤保险赔偿流程需要伤残鉴定吗，工伤保险公司赔偿需要哪些材料