一、做工伤认定公司不承认怎么取证
若公司不承认工伤认定，可通过以下方式取证。其一，收集劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系，这是认定工伤的前提。其二，获取事故发生的相关证据，包括现场证人的证言，他们应能详细描述事故发生的时间、地点、经过及原因等；若有监控录像，应及时调取，以直观呈现事故场景。其三，就医记录至关重要，完整的病历、诊断证明、检查报告等能证明受伤的事实及受伤的部位、程度等，这些都是认定工伤的重要依据。其四，公司内部的相关文件或沟通记录也可作为证据，比如事故报告、与公司管理层或同事关于事故的交流记录等。通过多渠道收集和整理这些证据，形成完整的证据链，有助于在工伤认定过程中维护自身权益。
二、公司走工伤流程当事人需要签字吗
一般情况下，公司走工伤流程时，当事人通常需要签字。这是因为签字确认可以明确当事人对工伤认定等相关事宜的知晓和同意。例如，在提交工伤认定申请时，当事人需要签字确认申请的内容和相关信息的真实性。在工伤认定过程中，可能需要当事人签字确认调查笔录、鉴定意见等重要文件。签字起到了一种法律上的确认作用，表明当事人对工伤事宜的参与和认可。然而，具体是否需要签字以及签字的具体要求可能因不同地区的法律法规和公司内部规定而有所差异。有些情况下，可能会通过其他方式来确认当事人的意愿，如按手印等。但总体而言，签字是工伤流程中常见的确认方式之一。
三、怎么知道公司给没给报工伤
你可以通过以下几种方式来了解公司是否为你申报了工伤：
1.查看公司内部的人事或行政部门记录。他们通常会负责处理工伤申报相关事宜，查看相关文件或系统记录可能会找到申报的信息。
2.咨询公司的人力资源专员。他们对公司的各项事务较为了解，能够明确告知你是否已为你申报工伤以及申报的进展情况。
3.检查自己的医疗记录。如果因工伤前往医院治疗，医院的就诊记录中可能会有关于工伤申报的相关标注或信息。
4.向当地的劳动保障部门咨询。他们可以通过系统查询公司的工伤申报情况，也会给予你相应的指导和建议。
如果经过以上途径仍无法确定公司是否已报工伤，你可以要求公司提供相关申报材料或说明，若公司未能给出合理答复或拒绝提供，你可以进一步采取法律手段维护自己的权益。
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来源：临律-怎么知道公司给没给报工伤，怎么能知道单位给没给报工伤