一、工伤骨折赔偿价格表多少钱
工伤骨折的赔偿金额并非有一个固定的价格表，具体赔偿数额需根据多种因素确定，主要包括以下方面：
一是医疗费用，按实际发生的合理费用计算，包括住院费、医药费等，以医疗机构出具的票据为准。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残补助金。若骨折经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，赔偿标准各异。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
四是若生活不能自理，还可能有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，工伤骨折赔偿需结合具体伤情、工资收入、当地职工平均工资等因素综合计算。
二、工伤认定后的赔偿有哪些
工伤认定后，职工可获得以下赔偿：
一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付。
三是交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四是康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
五是辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
六是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七是伤残待遇，根据劳动能力鉴定结果，确定伤残等级后，可获得相应的一次性伤残补助金等，从工伤保险基金支付。若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、工伤掉了十颗牙齿怎么赔付
职工因工伤导致掉落十颗牙齿，其赔付需按以下步骤和标准进行：
鉴定伤残等级。一般来说，掉落十颗牙齿可能构成较高等级伤残，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定具体伤残等级，该鉴定结果是后续赔偿的重要依据。
赔偿项目及标准：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据报销，包括治疗牙齿的各项费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。比如十级伤残为7个月本人工资，等级越高，支付月数越多。
四是若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
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