一、工伤等级鉴定时效多久
工伤等级鉴定的时效一般为一年。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是工伤等级鉴定。从工伤事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起，受伤职工或者其近亲属、所在单位等应当在一年内提出工伤等级鉴定申请。
如果超出这个一年的时效期，可能会面临一些不利后果。比如劳动能力鉴定委员会可能会以超过时效为由不予受理。当然，存在一些特殊情况，如不可抗力或者其他正当理由耽误申请时间的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长申请时间，但这种情况需要提供相应的证明材料。总之，为了保障自身权益，相关人员应及时在规定时效内提出工伤等级鉴定申请。
二、工伤等级鉴定多长时间
工伤等级鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、工伤等级鉴定时效多久啊
工伤等级鉴定时效如下：
（一）单位申请时效
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时效
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，工伤认定是工伤等级鉴定的前置程序，只有先认定为工伤，才能够进行工伤等级鉴定。工伤认定之后，一般应在伤情相对稳定后，再进行工伤等级鉴定。
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