一、工伤超过30天单位还可以申请吗
根据我国相关法律规定，用人单位申请工伤认定的时限一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但如果超过30天，用人单位仍可以申请，只是在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，超过30天单位仍可申请，但可能需承担相应费用。建议及时申请，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤不支付医疗费怎么办
如果遭遇工伤但用人单位不支付医疗费，您可采取以下措施：首先，保留好所有与工伤相关的医疗费用凭证及病历等资料。
其次，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求其介入督促用人单位履行支付义务。您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
另外，在工伤认定过程中，要及时申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。记住，法律会保障您的合法权益，但务必注意维权的时效和程序。
三、工伤超过30天费用怎么办
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来源：头条-工伤超过30天费用怎么办，工伤申请超过30天医药费怎么报销