一、你好,如何计算施工现场的工伤,有10级残疾等级
计算施工现场10级伤残的工伤赔偿，主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出核算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，护理费根据护理级别和时长等确定，住院伙食补助费按当地规定标准执行。
二、上下班途中被车撞是否能认定为工伤
上下班途中被车撞，在满足一定条件时可以认定为工伤。
其一，需是在合理的上下班时间和合理的上下班路途之中。合理时间应考虑职工正常工作时间、加班时间等实际情况，合理路途包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。
其二，事故需属于非本人主要责任。这需要由公安机关交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故责任认定书等来确定责任划分。如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么符合工伤认定条件。
其三，不存在不得认定为工伤的法定排除情形，例如职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的伤亡，即使在上下班途中发生交通事故，也不能认定为工伤。
职工发生此类事故后，所在单位应按规定期限向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
三、工伤认定有哪些程序,怎么规定的
工伤认定一般有以下程序及相关规定：
申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
提交材料。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，具体材料要求可向当地社保部门咨询确认。
审核调查。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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