一、工伤认定需要多长时间拿到赔偿款
别以为对自己工伤的认定和拿到赔偿有什么标准答案，其实这跟每个国家或者不同地区的法律法规还有眼前这个case都大有关联呢。
比如说吧，咱们国家的《工伤保险条例》就规定了一套基本流程，分为工伤鉴定，申请认证，审核批准等等环节。
举个例子来说，如果真的发生了工伤事故，受伤的员工得赶紧去医院看伤，同时也要通知你的老板。
一旦老板知道这件事，他需要在48小时之内告诉当地社保局，然后社保局再安排给你做工伤鉴定。
在这之后，受伤的员工或者他们的代表就要把工伤认定申请表，还有相关的医疗资料和证明交给老板。
社保局收到这些东西以后，会进行必要的审查和调查，看看你是不是符合工伤的条件。
最后，社保局会在60天内给出结论，如果情况比较复杂的话，最多可以延长到90天。
一旦被认定为工伤，那就按照相关的法律规定和你的工伤等级来给你赔偿。
不过要注意，具体到账的时间可能会受到很多因素的影响，比如赔偿金额的计算，审批流程，还有赔偿金的支付方式等等。
二、工伤认定需要哪些材料？去哪里做工伤认定
为办理工伤认定，您需提供以下必备资料：一是《工伤认定申请书》；二是具备法律效力的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（若尚未进行检测，请提供职业病诊断鉴定书）；三是与用人单位存在合法劳动关系（含事实上形成的劳动关系）的证明文件。
在此提醒您，申请人可自行前往用人单位所属地区的劳动保障行政主管部门提交相关申请手续，也可以委托用人单位代为办理。
三、工伤认定需要的条件受伤多久做工伤认定
工伤认定，就是看你在上班时间，公司里面出了事，到底算不算工伤嘛！比如，咱们国家有个专门的《工伤保险条例》，还有其他的法律文件，都讲到了工伤认定需要的几个关键点：首先，得是你自己在规定的上下班期间，在公司里受的伤；其次，这个伤肯定是跟你的工作有关的；再者，你得是在干活儿的时候受伤的；最后，这个伤还得严重到影响你继续工作，甚至可能会要命呢。
那要是受伤了，什么时候去做工伤认定呢？一般来说，公司应该在你受伤或者被确诊得了职业病之后的30天之内，就得向当地的社保局提交工伤认定申请；如果公司没按时提交的话，你自己或者你的家人、工会组织也可以在事故发生或者被确诊得了职业病之后的1年以内，直接去找社保局申请工伤认定。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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