一、个人欠债法院会冻结公司账户吗
个人欠债，法院一般不会直接冻结公司账户。个人债务是其以自身名义所负的债务，由个人财产承担清偿责任。公司账户的资金属于公司法人财产，与个人财产相互独立。
不过，存在特殊情况。若能证明个人与公司财产存在混同，即个人财产与公司财产界限不清晰，比如个人随意支配公司资金用于个人债务，或者公司资金与个人资金频繁交叉使用等，此时法院有可能根据债权人的申请，在一定法律程序下冻结公司账户，以保障债权人利益，使债务能够得到清偿。
另外，若个人在公司担任股东，且未完成出资义务，公司对外也有债务纠纷，在执行过程中，法院可能对其在公司的股权等权益采取措施，这种情况下虽不一定直接冻结公司账户，但可能影响公司经营及账户资金的使用安排。总之，个人欠债是否冻结公司账户要依具体事实和法律规定判断。
二、公司恶意拖欠怎么要求赔偿
若公司恶意拖欠，可按以下方式要求赔偿：
首先，明确被拖欠的具体项目，如工资、货款、工程款等，不同项目涉及的法律依据和维权方式有别。
对于工资拖欠，依据劳动合同法，用人单位恶意拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可直接申请劳动仲裁，除要求支付拖欠工资外，还能主张相应赔偿。
若是货款、工程款等商业款项被拖欠，可先依据合同约定，通过书面函件催告对方履行支付义务，并明确告知逾期支付需承担违约责任，如支付违约金、赔偿因逾期造成的损失等。若对方仍不支付，可向法院提起诉讼。在诉讼中，除要求支付拖欠款项外，还可要求对方承担违约金、利息损失以及因追款产生的合理费用，如律师费、诉讼费等（前提是合同有相关约定或符合法律规定）。
三、公司欠农民工钱不给怎么办
公司拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。农民工可直接与公司负责人沟通，明确指出工资支付的法律责任，要求其限期支付拖欠工资，争取友好解决纠纷。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，农民工可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及证据。仲裁委员会会组织双方进行庭审，依法作出裁决，若公司不执行裁决，农民工可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。农民工还可直接向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资，若符合条件，还可申请先予执行，以保障自身基本生活。
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