一、工伤痊愈才能赔偿
这种说法并不准确。工伤赔偿并非一定要等到痊愈后才进行，工伤赔偿分为多个部分，不同部分的赔偿条件和时间有所不同。
其一，医疗费用等相关赔偿。在工伤发生后，职工因治疗工伤产生的医疗费用、康复费用等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付，并不需要等到痊愈。
其二，伤残赔偿。若工伤导致职工存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后就可进行鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而获得相应的伤残补助金等赔偿，而不是必须痊愈。
其三，停工留薪期工资等。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这也不取决于是否痊愈。
总之，工伤赔偿是一个综合的过程，在不同阶段职工都有相应的赔偿权益，并非要等到痊愈才进行赔偿。
二、松江工伤鉴定在那里
在松江进行工伤鉴定，一般要前往相应的劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。具体流程和地点如下：
首先，申请工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在松江，通常是向松江区人力资源和社会保障局申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由其对是否属于工伤作出认定。
其次，在工伤认定结果出来后，若伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向松江区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会根据具体情况，安排在其指定的具备鉴定资质的医疗机构进行鉴定。
一般来说，相关部门会在受理申请后按规定时间完成鉴定，并出具鉴定结论。申请人根据鉴定结论可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿有几部分
工伤赔偿主要包含以下几部分：
一是医疗待遇赔偿。包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇赔偿。根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，不同等级有不同赔偿标准，如一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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