不认定工伤的七种情形是什么,工伤鼻梁骨折赔偿标准

劳动纠纷 编辑:施诺然

一、不认定工伤的七种情形是什么

根据《工伤保险条例》相关规定,不认定工伤的七种情形如下:

一是故意犯罪。职工因故意犯罪而遭受伤害,这是其主观故意行为导致,不应认定为工伤。

二是醉酒或者吸毒。醉酒或吸毒后职工的身体和意识状态会受到严重影响,在此状态下发生事故伤害,不属于工伤范畴。

三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束生命的行为,不能认定为工伤。

四是法律、行政法规规定的其他情形。这是兜底条款,依据具体法律规定执行。

五是职工在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。职工自身承担主要责任,不符合工伤认定条件。

六是在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的。例如职工在工作时间打架斗殴受伤,不属于工伤。

七是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,但职工自身疾病并非因工作原因引起的,不能认定为工伤。

二、工伤鼻梁骨折赔偿标准

工伤鼻梁骨折的赔偿标准需根据伤残等级等具体情况确定,主要涉及以下方面:

其一,医疗费用。包括因治疗鼻梁骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的医疗支出,均由工伤保险基金支付。

其二,停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经确认可适当延长。

其三,伤残待遇。鼻梁骨折经鉴定构成伤残的,根据伤残等级享受相应的伤残补助金。例如,构成十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。

此外,若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤赔偿要做伤残鉴定吗

工伤赔偿一般是需要做伤残鉴定的。具体分析如下:

一是确定赔偿依据。伤残鉴定能够明确劳动者因工伤导致的身体损伤程度,不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如,一级伤残的赔偿待遇通常要高于十级伤残,通过准确的伤残等级评定,可使劳动者获得合理、公正的赔偿。

二是保障赔偿精准性。工伤赔偿涉及多个项目,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,伤残鉴定结果是计算这些赔偿金额的关键依据。只有经过专业鉴定,才能准确确定各项赔偿的具体数额,避免赔偿争议。

三是法律程序要求。在工伤赔偿的法定程序中,伤残鉴定是重要环节。劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论具有权威性和公信力,是处理工伤赔偿纠纷、进行司法裁判的重要证据。

总之,伤残鉴定对于工伤赔偿至关重要,劳动者应按规定及时进行伤残鉴定,以维护自身合法权益。

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来源:头条-工伤赔偿要做伤残鉴定吗,工伤赔偿要等伤残鉴定以后才行赔偿的吗

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