一、打临时工摔断腿算工伤吗
当临时工在工作中发生意外导致身体损伤甚至失去生命时候，我们是可以将这种情况判定为工伤范畴的。那这个时候，临时工就需要抓紧时间去当地的社会保险部门提出申请工伤性质认定。一旦经过确认，他们就有权要求老板全额支付所有的治疗费用以及这段时间的工作报酬。不过，要是双方对此事产生了争执和分歧，我们就得优先考虑进行沟通与协商解决问题。如果协商无果，那么就可以选择向劳动仲裁部门提交申请，如果对仲裁结果仍然不满意，还可以继续向法院提起诉讼。
二、临时工下班途中摔伤是工伤吗
下班路上摔了不算工伤。你得是受到那种不是因为个人原因引起的交通意外，才有可能被认作工伤。如果是你自己不小心摔倒的话，那就只能怪你自己，责任得你自己来负。要是你在上下班的路上，因为非你主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，想要申请认定工伤的话，你得先提供公安交通管理部门或者其他相关部门开具的交通事故认定书给我们看，而且这个认定书里还得明确说明你在这次事故中的责任是同等责任、次要责任还是没有责任，这样我们才能给你认定成工伤。
三、临时工10级工伤如何赔偿
各位亲爱的小伙伴们，听我说个事儿，就是说如果你是个临时工，然后因为工作伤了腿或胳膊，不幸被评上了十级残疾的话，请跟我来看看相关的法规是怎么说的吧。首先，当我们被评定为从七级到十级的不同程度的残疾时，你就有权享受如下这些待遇：（1）从我们亲切的社会保险基金里面，按照你受伤的严重程度，给你一笔买命钱，这笔钱就是一次性的伤残补助金！给你举个栗子嘛，比如你是七级伤残的话，就能拿到你自己工资总数的13个月。明白了吗？如说你每个月赚5000元，那你就能拿到65000元！
（2）当你的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要离开这个公司，那么社保基金还会再给你一笔钱，叫做一次性工伤医疗补助金。如果是公司这边主动和你解约的话，公司也会给你一笔钱，叫作一次性伤残就业补助金。至于这两笔钱到底能拿到多少，那就要看你们所在的省份、自治区或者直辖市的政府是怎么规定的。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-临时工10级工伤如何赔偿，临时工10级伤残赔偿标准