一、工伤瞎一只眼睛赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额需根据多方面因素确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一只眼睛失明通常可评定为六级或七级伤残，但具体以鉴定机构的结论为准。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
- 如果是六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资；如果是七级伤残，为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，六级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为30个月的当地职工平均工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为13个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为20个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用
- 还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用，这些费用按照实际发生情况进行赔偿。
二、软组织挫伤工伤赔偿标准
软组织挫伤的工伤赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
如果软组织挫伤经鉴定构成伤残等级，按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、工伤赔偿包括哪些
工伤赔偿主要包括以下几方面：
（一）医疗费用
包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 五级、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级，由工伤保险基金按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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